Kansaneläkelaitos antoi 3.9.2007 päätöksen, jossa työsuhteen päättyessä maksettua lomakorvausta ei ole huomioitu viimeisen kuuden kuukauden tulona, koska työsuhde on päättynyt vasta äitiysrahakauden alkamisen jälkeen.

A vaati lomakorvausten huomioimista äitiys- ja vanhempainpäivärahaa määritettäessä. A vetosi siihen, että lomakorvaus oli ansaittu kuuden kuukauden aikana.

Sosiaaliturvan muutoksenhakulautakunta muutti Kansaneläkelaitoksen päätöstä ja totesi, että lomakorvaukset tuli ottaa huomioon työtuloa arvioitaessa. Asia palautettiin Kansaneläkelaitokselle toimenpiteitä varten.

Vanhempainpäivärahan perusteena olevalla työtulolla tarkoitetaan työ- ja virkasuhteesta saatua palkkaa. A:n vanhempainpäivärahakausi alkoi 27.8.2007. Päivärahan määrä laskettiin ajalta 27.2.2007–26.8.2007 selvitetyn työtulon perusteella. A:n työsuhde päättyi 31.8.2007, jolloin työnantaja maksoi elokuun 2007 palkan, lomarahan ja lomakorvaukset. Sosiaaliturvan muutoksenhakulautakunta totesi, että A:lle 31.8.2007 maksetut lomakorvaukset tuli ottaa huomioon työtuloa arvioitaessa siltä osin kuin ne olivat kertyneet kuuden kuukauden tarkastelujakson aikana.