Kansaneläkelaitos antoi 8.2.2021 päätöksen, jolla se hylkäsi A:n tartuntatautipäivärahan ajalta 10.1.2021 – 18.1.2021, koska A ei ollut esittänyt karanteenimääräystä. Lisäksi A:n tartuntatautipäiväraha hylättiin siksi, että hän oli yrittäjä, mutta hänellä ei ollut voimassa olevaa YEL-vakuutusta.

(Valituksen vireillä ollessa A toimitti puuttuneen karanteenimääräyksen.)

A vaati tartuntatautipäivärahan myöntämistä. Hän vetosi siihen, että hän ei saa iän puolesta enää yrittäjän eläkevakuutusta, mutta on maksanut sitä niin kauan kuin se oli mahdollista. A työskenteli täysiaikaisesti ja koki siksi olevansa oikeutettu tartuntatautipäivärahaan.

Sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautakunta hylkäsi valituksen.

Tartuntatautipäivärahaa maksetaan ansionmenetyksen korvaamiseksi vakuutetulle, joka tartuntataudin leviämisen estämiseksi on määrätty olemaan poissa ansiotyöstään, eristettäväksi tai karanteeniin.

Tartuntatautipäiväraha määräytyy sen työ- tai virkasuhteen palkan perusteella, jonka vakuutettu saisi, ellei häntä olisi tartuntatautilain nojalla määrätty olemaan poissa ansiotyöstään, eristettäväksi tai karanteeniin.

Yrittäjän tartuntatautipäiväraha on etuuden alkamishetkellä voimassa olevan yrittäjän eläkelain tai maatalousyrittäjän eläkelain mukaisesti vahvistetun vuosityötulon kolmassadasosa.

A:lle oli tehty päätös karanteenista ajalle 10.1.2021–18.1.2021. A:lla oli tuloja yritystoiminnasta. Hänellä ei kuitenkaan ollut voimassa olevaa YEL-vakuutusta, koska hän oli vanhuuseläkkeellä.

Sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautakunta totesi, että sairausvakuutuslain mukaan tartuntatautipäivärahan määrässä voidaan huomioida vain sellaista yrittäjän tuloa, jota varten hänellä on YEL-vakuutus. Koska A:lla ei ollut voimassa olevaa YEL-vakuutusta, ei hänellä ollut oikeutta tartuntatautipäivärahaan ajalla 10.1.2021–18.1.2021.