Kansaneläkelaitos antoi 24.3.2022 päätöksen, jolla A:lle myönnettiin äitiys- ja vanhempainraha ajalle 14.4.2022 – 23.2.2023. Vanhempainpäivärahan määrä perustui vuosituloon, joka oli laskettu tarkastelujaksolta 1.3.2021 – 28.2.2022.

A vaati vuositulon määrän tarkistamista tarkastelujakson ajalta 1.3.2021–28.2.2022. A vetosi siihen, että palkanmaksu on merkitty loppumaan 27.1.2022, vaikka hän on tehnyt täysipäiväisesti töitä koko tarkastelujakson ajan. Palkanmaksukausi 26.1.2022–28.2.2022 puuttuu tulorekisterin tuloista. Kyseisen kauden maksu- tai ilmoituspäivä on 1.3.2022 työnantajan palkanmaksupuolesta johtuvista syistä. Tämä tulo tulisi hänen mielestään huomioida vuosituloa laskettaessa, koska työ on tehty tarkastelujakson aikana. Hän ei voi vaikuttaa palkanmaksun ajankohtaan.

Sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautakunta hylkäsi valituksen.

Sairausvakuutuslain mukaan sairauspäivärahaetuus määräytyy vuositulon perusteella.

Vuositulolla tarkoitetaan vanhempainpäivärahaoikeuden alkamista edeltävää kalenterikuukautta edeltävien 12 kalenterikuukauden aikana (tarkastelujakso) maksettua palkkatuloa, tarkastelujakson aikana voimassa olevan vakuutuksen mukaista yrittäjätuloa ja tähän aikaan kohdistuvaa vakuutuspalkkaa sekä tarkastelujaksolle myönnettyä sairausvakuutuslaissa tarkemmin määritettyä ansionmenetyskorvausta ja etuuden perusteella laskettua etuusperusteista tuloa.

A:n vanhempainpäivärahaoikeus oli alkanut 14.4.2022. Tarkastelujakso oli näin ollen 1.3.2021–28.2.2022. Sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautakunta totesi, ettei A:n valituksessa vaatimalla tavalla Y Oy:n 1.3.2022 maksamaa palkkaa voida huomioida vuositulossa, koska sitä ei ole maksettu tarkastelujaksolla. Sairausvakuutuslain mukaan palkan maksupäivä on ratkaiseva, asia ei ole harkinnanvarainen.