Työttömyysturvalain mukaista ansiopäivärahaa tai peruspäivärahaa aikaisemmin saaneen palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun hän on 24 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso) ollut 34 kalenteriviikkoa työttömyysturvalain 5 luvun 4 §:ssä tarkoitetussa työssä. Palkansaajan työssäoloehtoon luetaan kalenteriviikot, joina henkilö on ollut vakuutuksenalaisessa työaikaa ja palkkaa koskevat edellytykset täyttävässä työssä. Työaikaa koskevat edellytykset täyttyvät, kun henkilön työaika yhdessä tai useammassa työssä on yhteensä vähintään 18 tuntia tai kun jaksotyössä työsopimuksen mukainen säännöllinen työaika on tasoittumisjakson aikana keskimäärin yhteensä vähintään 18 tuntia kalenteriviikossa. Palkkaa koskevat edellytykset täyttyvät, kun palkka on työehtosopimuksen mukainen.

Palkansaajan ansiopäivärahan perusteena oleva palkka lasketaan henkilön vakiintuneen palkan pohjalta työttömyyttä välittömästi edeltäneeltä ajanjaksolta, jona henkilö on täyttänyt palkansaajan työssäoloehdon.

X:n päivärahan perusteena oleva palkka on laskettu välittömästi työttömyyttä edeltäneeltä 34 viikolta, jona aikana hänellä on täyttynyt palkansaajan työssäoloehto. Tällöin on otettu huomioon myös aika 3.8. – 30.11.2007, jolta työnantaja on maksanut X:lle 2/3-sairausajan palkkaa. Koska tällainen aika täyttää maksetun palkan perusteella työajan ja palkan osalta työssäoloehdon, tulee myös se ottaa huomioon päivärahan perusteena olevassa palkassa, niin kuin valituksenalaisessa päätöksessä on meneteltykin. Valituksessa esitetyillä seikoilla ei ole tässä suhteessa merkitystä eikä valituksenalaisen päätöksen muuttamiseen siten ole syytä.