| TYöTTöMYYSTURVAN MUUTOKSENHAKULAUTAKUNTA | |
| Diaarinumero 2358/10/P | |
| Ratkaisupäivä 01.12.2010 | |
| TTL 5 luku 2 §, 3 § ja 4 §, sellaisina kuin ne olivat voimassa 31.12.2009 saakka ja 5 luku 9 § | |
| Työttömyysturva, Työssäoloehto, EU-maa | |
| A. ilmoittautui työttömäksi työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon 24.4.2009, joten kun A:n viimeinen työsuhde ennen työttömyyttä on ollut Suomessa ajalla 18.8.2008-9.4.2009, hän on työskennellyt Suomessa välittömästi ennen työttömyyttään vähintään neljä viikkoa. | |
| Esitiedot | |
| A. oli tullut Suomeen heinäkuussa 2008 ja hän oli ollut työssä Puolassa ennen Suomeen tuloaan. A. oli työssä Suomessa ajalla 18.8.2008-9.4.2009. A. ilmoittautui työttömäksi työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon 24.4.2009 ja hän haki peruspäivärahaa 24.4.2009 alkaen. | |
| Päätös, josta valitettu | |
| Kansaneläkelaitos hylkäsi A:n peruspäivärahahakemuksen 24.4.2009 lukien, koska A. ei täytä työssäoloehtoa. Työssäoloehto täyttyy, kun A. on 28 lähinnä edellisen kuukauden aikana ollut 43 kalenteriviikkoa säädetyt työaika- ja palkkaedellytykset täyttävässä työssä. Päätöksen mukaan Puolan työskentelykausia ei ole voitu huomioida palkansaajan työssäoloehtoon, koska A. ei ole ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi seitsemän päivän kuluessa työskentelyn päättymisestä. | |
| Valitus | |
| A. vaati muutosta päätöksen kertoen, että kun hänen irtisanomisaikansa päättyi, hän ei saanut yritykseltä minkäänlaisia papereita. Ilman asiapapereita hän ilmoittautui työ- ja elinkeinotoimistoon työttömäksi. Ilmoittautuessaan hänelle sanottiin, että jos hän on ollut töissä Suomessa ja ennen sitä Puolassa, hän on oikeutettu saamaan työttömyyskorvausta. | |
| Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnan ratkaisu | |
| Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta kumosi päätöksen ja palautti asian Kansaneläkelaitokselle uudelleen käsiteltäväksi sen selvittämiseksi, täyttääkö A. työssäoloehdon kun päätöksessä mainitut Puolan työskentelykaudet huomioidaan. | |
| Perusteet | |
Työttömyysturvalain 5 luvun 2 §:n 2 momentin mukaan peruspäivärahaan on oikeus työnhakijalla, joka täyttää työssäoloehdon. Kyseisen lain 3 §:n 1 momentin mukaan palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on 28 lähinnä edellisen kuukauden aikana (tarkastelujakso) ollut 43 kalenteriviikkoa työttömyysturvalain 5 luvun 4 §:ssä tarkoitetussa työssä. Työttömyysturvalain 5 luvun 9 §:n mukaan jos Suomen tekemän sosiaaliturvasopimuksen tai sosiaaliturva-asetuksen säännösten mukaan muussa valtiossa täyttyneet vakuutus- tai työskentelykaudet on luettava työssäoloehtoon, edellytyksenä niiden huomioon ottamiselle on, että henkilö on työskennellyt Suomessa välittömästi ennen työttömyyttä vähintään neljä viikkoa. A. on ollut työssä Suomessa ajan 18.8.2008 – 9.4.2009. Kyseisestä työstä tulee 34 kalenteriviikkoa työssäoloehtoon luettavaa työtä, joten edellä mainitulla työllä A. ei ole täyttänyt häneltä edellytettyä 43 kalenteriviikon työssäoloehtoa. A. on ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon 24.4.2009. A:n viimeinen työsuhde ennen työttömyyttä on ollut Suomessa ajalla 18.8.2008 – 9.4.2009, joten A. on työskennellyt Suomessa välittömästi ennen työttömyyttään vähintään neljä viikkoa. Siten päätöksessä mainituilla perusteilla Puolan työskentelykausia ei voida jättää huomioimatta työssäoloehtoon. Tästä syystä päätös kumotaan ja palautetaan uudelleen käsiteltäväksi sen selvittämiseksi, täyttääkö A. työssäoloehdon kun päätöksessä mainitut Puolan työskentelykaudet huomioidaan.
| |
| Lainkohdat | |
| TTL 5 luku 2 §, 3 § ja 4 §, sellaisina kuin ne olivat voimassa 31.12.2009 saakka ja 5 luku 9 § | |